1、无锡博得模塑有限公司岗位绩效考核指标及评分细则人员编制：2主要工作职责：1、受生产经理直接领导和工作安排，认真按时保质保量地完成工作任务；2、负责本班机台正常运作及区域内62010.3.12 文件页次修订时间1/9 1.0目的文件名称为鼓励模具部门相关工作人员对公司之贡献力，每个月依照个人在自己本职工作内的表现进行相关考核，并作为月工
?▽? (1)注塑部绩效考核小组对注塑部碎料、拌料员工的考核采取每月考核一次的方法，并将每月考核结果公布，碎料、拌料员工每月根据绩效考核小组考核结果兑现绩效奖金注塑车间员工绩效考核方案1 第一条目的(一)根据《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车间绩效考核办法，车间员工绩效考核制度。二)提高生产效率，实现增产增效。
一、考核目的. 为加强生产车间的班组建设，提高班组长的素质，全面评价班组长的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的综合能力考核表详细内容某生产厂注塑工艺明细表慈溪市长河星海杯厂|注塑工艺|产品型号|K2;K5 |文件编号|QXH/GY01-2003 | | | | |产品名称|耦合器上、下底座|第一页|
版本编号A 文件名称绩效考核表生效时间？?? 起岗位名称注塑车间副主任所属部门生产部责任者？ 考评限期？ 考评项目考核周期项目界定计算方式配分实际数据达成2.范围：3.1注塑车间负责编写、提报《注塑车间绩效考核办法》3.2注塑车间负责核准后的《注塑车间绩效考核办法》实施情况3.3注塑车间主任组成考核小组，考核小组
