工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小2020年，东莞最低工资是多少？2020东莞最低工资标准如下所示分四个标准，具体信息如下所示：第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最
东莞加班费多少一小时2021年标准
按社平工资60%计算，因此东莞地区工伤最低可以请求按3979.8元/月(6633*60%)为基数计算，由于广东省人力资源和社会保障厅于每年7月底左右才更新上一年度的在岗职工社平工资，因此目前还此次调整中，东莞仍分类为第二类标准，最低工资标准为1510元/月。对应的非全日制职工，最低工资标准为14.4元/小时。对比目前执行的最低工资标准，每月提高了200元
东莞市加班费多少钱一小时
⊙﹏⊙‖∣° 一、东莞工资加班费怎么算东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。二、加班费调整如下东莞加班费多少一小时2020年标准的法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时
东莞加班费是多少
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第2020年，东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资78992元，名义增长7.2%,扣除物价因素，实际增长4.1%。其中，在岗职工年平均工资79601元，名义增长7.5%,扣除物价因素，实际增长4.5%
2020东莞加班多少钱一个小时
东莞加班费计算如下：1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2、休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3、法定休假日加班工资不能低于29.671、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的
