?△? 一、劳动法规定一周加班不能超过多少天每月加班不超过36小时。劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超1、按现行规定，用人单位安排加班，每月不能超过36小时的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
专家导读加班的最长时间是36小时，工作时间的问题需要自己多加只要企业的约束，毕竟工作的时间过长就会导致自己的权益遭受损失，所以自己学会合理的对待，不能因为因为企业的制度以及不专家导读加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，如果说劳动者是自愿加班的情况之下，那么就不违法，如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的，肯定
≥ω≤ ”这里有两层含义，一方面，加班本身是基于协商一致，需考虑员工意愿，不能强迫加班；另一方面，即时间限制，考虑到员工健康等因素，每天加班最多3小时，每月最多不能超新规：每月加班平均不得超过36小时综合计算工时制度下，在一个计算周期内，劳动者平均每天工作时间不能超8小时，每月加班平均不能超36小时。记者昨日从市人社局获悉，我市下发了
”这里有两层含义，一方面，加班本身是基于协商一致，需考虑员工意愿，不能强迫加班；另一方面，即时间限制，考虑到员工健康等因素，每天加班最多3小时，每月最多不能超过36小时加班时长，超最后就是，加班的时间必须符合《劳动合同法》和《劳动法》的规定，一般来说，员工的每日加班时间不能超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月
ˋ﹏ˊ 扩散，每周加班不能超过36小时加班不是员工同意就可以了，加班时间还得符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法规定，生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过1小时；特殊原因时，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
