加班工资计算方法，以法定节假日加班为例，用月工资基数÷21.75天×300%×加班天数即可；加班工资的标准是，用人单位延长劳动者工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付，休息劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。法律依据：《《中华人
计算标准是：周中晚上加班费是本人工资的150%,周末是200%,国定假日是300%。关于加班费计算方法及标准是什么的问题，下面由店铺小编为您详细解答。一、加班费计算方法及标准是1、劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。2、法律依据：《中华
6、综合计算工时制与不定时工时制下，如何计算加班费？1)对于实行综合计算工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按上述规定支付劳对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按
晚上加班费应该按照平时1.5倍来计算。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%× 加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观：《工资支付暂行条
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日晚上加班费计算方法及标准-法律知识法律分析：1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安
