但即便加班，也不能超过44小时/每周。如果实在有特殊情况要超过，那需要走流程，并且每月不超过36小时。专家导读法定的加班时间为不超过36小时。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延
≥ω≤ 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。每月最长加班时间是多久每天不超过3小时，每月不超过36小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形的，不受限制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经
(一)每月不超过三十六小时，是否包括休息日加班小时以及法定节假日加班小时？答：笔者认为包括。该疑问在法律层面并没有明确的规定，但是从字面的文义解释来看，延长的工作时间，不应仅法规定每月最多加班多少小时加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需的，在保障者身体健的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间。按法
殊不知，这种加班文化，属于严重违法行为。我国有关劳动法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，还应保证劳动者每周至每月不得超过36小时，一般公司都是超过36小时属于违反劳动法；目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个
