ˋ▂ˊ 第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审文档格式：.doc 文档大小：368.0K 文档页数：6页顶/踩数：0/0 收藏人数：0 评论次数：0 文档热度：文档分类：幼儿/小学教育--教育管理文档标签：绩效考核考
考勤表-绩效考核表___年__月份考勤表部门：_考勤员：_部门负责人：_（单位：天）序号姓名岗位计薪天数日期12345678910111213141516171819202122232425262728293明│4.考核时应以员工在全部考核期限内之平均表现为依据。编号FND03021 员工每月工作状况考核表共1页第1页姓名单位职务考勤迟到次早退次旷工次状况病假
考勤绩效考核表、全员绩效考核管理办法、绩效考核暂行管理办法、绩效考核考勤管理办法、部门绩效考核管理办法等相关主题文档下载考勤绩效考核表内容(一)考勤考核考勤考核执行企业的《考勤制度》以员工考核打卡记载为依据，配套《考核工资操作平台》中的《考勤表》综合员工月度中上班、加班、迟到早退
ˋ﹏ˊ 绩效考核表—考勤专员精品资料员工绩效考核表填表时间：年月日姓名所在部门人力资源部职务考勤管理专员部门考核内容(部门负责人填写) 部门评估评编号FND22共1 页第1 页考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定. 第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定
↓。υ。↓ 您好，考勤报表中，月度汇总和每日统计的表头是可以调整顺序的，具体操作路径如下：管理员登录【电脑端钉钉】【工作台】【考勤打卡】【考勤统计】【报表管理】【月度汇总/每对于一些不知道如何去考核，或者想看看自己的考核标准是否科学合理的企业老板来说，这份资料可是相当的实用了！温馨提示：本资料一共有40页，已全部整理好，如有需要可私信：【绩效考核
