东莞市加班工资计算标准加班工资该如何计算加班费需要区分三种情况计算：第一，法定节假日加班的小时工资=基本工资/21.75天/8小时*300%。第二，休息日安排劳动者工作又不能安东莞加班工资标准具体有哪些由律图官方出品最新修订|2022-08-01浏览10w+ 律图法律咨询信得过的好律师咨询我专家导读(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
一、东莞工资加班费怎么算加班费调整如下：1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十
东莞加班费计算如下：1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2、休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3、法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。东莞市新的【加班工资】东莞劳动法加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5(倍)×实际延长小时休息日工作时间工资报酬：日工资×2(倍) 法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2
平时加班一个小时是1.5倍折成小时就是135个小时；休息日按2倍计算折成小时是192小时。那么保安员等于一个月上班501个小时，东莞最低小时工资是9.89元，那么保安一个应该拿到的工资是4952021年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，非全日制用工小时最低工资标准16.4元。加班费按最低工资1720及月平均上班天数21.75天决定，即
1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时；3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。现如今，加班是一件很平常的事，东莞工东莞最低工资晚上加班费的计算是根据不低于小时工资基数的一点五倍支付加班工资。加班不给加班费的处理方法是双方协商、协商不成的，申请仲裁或者起诉。
