ˋ﹏ˊ ①、业务经理薪资构成：底薪+抽成+奖励+补贴②、底薪为2000元/月③、抽成：1、个人抽成按：抽成=销售额*3%) 2、团队抽成：按其下属团队当月销售额(不含本人销售额)×0.5% ④、这位主任的当月收入是：1.8万元×15%=2700元，团队业绩4万元×3%的主任津贴=1200元，奖金(10万×2%)×2%=500元，该主任的各项收入：2700+1200+500=4300元。
(5)行政后勤人员：文员、仓管员、前台接待四、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+岗位津贴+通讯补助+住房补助+工龄工资+餐补+年终奖金+绩效考核奖金组成。1、1、政治业务学习，迟到一次扣1元。2、每学期、没参加教研活动的扣50元。3、一学期，没有读教育理论书籍，没交心得体会和教学论文，缺一扣10元。4、无故不参加教研活动一次扣5元㈥、
这位主任的当月收入是：1.8万元×15%=2700元，团队业绩4万元×3%的主任津贴=1200元，奖金(10万×2%)×2%=500元，该主任的各项收入：2700+1200+500=4300元。1、业务员的薪资由底薪、补贴、提成及年终奖金构成；2、薪资发放：①每月发放底薪+补贴②提成每个季度发放一次③年终奖金年底发放二、业务员底薪及补贴设定：1、业务员的任务底
E、业务经理津贴1、享有正式员工和主任的一切待遇；2、在晋升主任后的.1-3个月内，直接或间接育成二个以上营业组，当月各小组累计业绩×2%; 3、当月享有手机话C。凡公司业务员均适用本制度业务员薪酬构成业务员薪酬由基本工资、岗位津贴、奖励提成和公司统一福利构成。1。业务员薪资待遇：1300/1600/2.100/月，3。餐费补贴：公司提供餐费补
