面试官问的面试题：首先自我介绍，然后说说自己的专业成绩，就职意愿，想去的城市，未来发展方向。然后开始谈薪资，问你大概期望多少，然后砍个500-1000问你能不能接受，如果能，基本没什在表达期望薪资时，建议考虑市场行情、行业平均薪资水平、个人能力和经验等因素，同时也要注意适当考虑公司
A:比亚迪的校园招聘只接收电子版简历，公司统一进行网上筛选。因此在宣讲现场不收取纸版简历。有意向应聘的同学，可以通过公司网站或者招聘宣传资料上公布的简历投递路径投递。因简历2、第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理3、第二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的4、第三轮就是确定薪资，然
亲亲，您好，比亚迪面试后一般一周内进行谈薪。如果技术或管理岗位面试，那么需要对所有候选人全部面试完成后才能决定最后的录用名单，然后进行谈薪。亲亲，offer面试官说基本上不能调整。然后就说给Offer了。后面了解到，比亚迪的工资是按照结构化给的。但机械、能动的好像高2K。后面发现，控制工程也会高2K。9.28更新已经逼签了，29
谈福利待遇，要求薪资，然后见领导再进行自我介绍面试官问的面试题： 个人情况，家庭情况从事产品应用c语言功底对单片机各个外设了解到的情况，用了哪些，相关注意例如今年大量招聘的比亚迪所以，在实际谈薪中，如果不知道怎么办，可以搜一搜同水平公司和类似岗位的薪
