这样说吧，有。对于能力强的，真没什么好奇怪的。但大多数出来都没有，因为没有工作经验，而且本身学历又不够。4000-6000之间的比较普遍，而且多是做外包的。我刚开外包经验会影响后续找工作的；外包，是商业活动决策之一，指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得独立及专业人
大厂外包出来找工作，并非毫无优势，跟独立运营产品的互联网公司不同，外包公司里面所做的项目可能来自各种各样的业务方，所以接触的项目和需求涉及面比较广。从显示出来的岗位大部分是外包工作，并不是100%,这类有说明的企业相对好点，有些公司，在招聘信息和发offer前都不告诉你这个岗位是外包岗，当你接受offer后，准备签劳动合同时，人事才跟你
＞ω＜ 管理学院、经济学院等招生，这种情况下，和经管类的专业就业没有太大差异。外包公司辞退员工一般没有赔偿。人事和丹丹谈判时也会避开辞退的字眼，表示公司这个月还会帮她寻找合适的
进了外包公司以后还是很好找工作的，现在很多公司都是外包的，只要你的工作经验丰富，工作能力很强，有创新能力，出来找工作一样是很吃香的，这个跟外部外包没有多大很可能他哪天干得不开心就走了，留下一堆烂摊子谁收拾，而且待的时间比较短，对业务和技术理解都不够深。什么程序员会选择做外包呢？一般有三种，学历一般、跨行业找工作以及没什么
