当然编内和编外的工资待遇肯定是不一样的，一般来说有两种情况，一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到800-1000 左右，另一种，正式工和派遣员我们可以看到，在该医院编内人员人均发放3.5万元的年终奖和精神文明奖，但是编外人员也就是合同工发放的金额不等，封顶也就1万7，且必须在医院工作十年以上才有这样的待遇，多数编
为什么医院招聘都是编外
公立医院编外人员待遇？公立医院编制外人员待遇不错。因为现在公立医院编制内人员非常少，编制内与编制外人员都是同工同酬了，待遇都是一样的，只有养老保险有一公立医院编外人员待遇？公立医院编制外人员待遇不错。因为现在公立医院编制内人员非常少，编制内与编制外人员都是同工同酬了，待遇都是一样的，只有养老保险有一小
医院编外人员能转正吗
目前，多数公立医院开展绩效考核管理，同工同酬，待遇几乎没有差别。但是，编外人员流动性交大，没有编制内人员稳定，所以往往比编制内人员更难以获得晋升提拔的机会。但也不是绝对的，自编制内外人员待遇统筹考虑在激活公立医院高质量发展新动力方面，《意见》要求，落实公立医院用人自主权，对编制内外人员待遇统筹考虑。同时，增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。
公立医院编外人员待遇和私企福利待遇
未来，医务人员不再实行编制管理，而是人员总量管理，医院也不存在所谓的编外人员了。所有在职人员，他们的在岗待遇、五险一金和退休后的待遇都没有区别。但你要问具体会怎么发展，现而对于高校和公立医院的非在编人员，官方尚未统计。竹立家说，这部分人员的数量十分庞大，编外人员多的单位有的能占到一半，少的也有20%30%左右。下一步，在高校和
公立医院编外人员待遇怎么样
为加快建立符合行业特点的人事薪酬制度，江苏省将公立医院绩效工资调控水平提高到190%,此外增加10%—15%绩效工资总量，用于医务人员值班等正常工作时间之外的劳动报酬。目前，基层卫生人员年人均工因为现在公立医院编制内人员非常少，编制内与编制外人员都是同工同酬了，待遇都是一样的，只有养老保险有一些区别，编制内人员是事业编制养老保险，编制外人员是企
