基本上专业能力都不会差，因此，在个人的待遇方面，编制内医生的工作发放由地方财政确定，而招聘医生的工资发放，则由医院参照编制内医生的情况进行发放，因此，单从个人工资收入上而奖金绩效都是全靠医院产生，根据不同地区的经济水平所产生的效益就是不一样。第二：目前来说有编无编待遇差别还是挺大的，一些地方但从日常工资上，有编保底本
●▽● 退休后的待遇，至少目前是不一样的，何时能够并轨，需要等待。总之，无论选择去哪家医院工作，心情舒畅、2021 年10 月13 日，乐山市中医医院第六届职工代表大第二次会议在医院东区学术报告厅召开，会议审议通过了《乐山市中医医院编外人员企业年金方案》。该举动代表着乐山市中医医院即
没啥区别，都是同工同酬。第一，编外人员的人事管理存在不确定性。医院无法对这些人员进行招聘、评聘、评定，他们也无法参加与编制内人员相关的职称评审和职级晋升。这会影响到编外人员的晋升和待遇，进
ˇ▂ˇ 从薪资待遇上面来说的，每个银行的有有差别，当然编内和编外的工资待遇肯定是不一样的，一般来说有两种情况，一般的银行的话，银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达到竹立家说，这部分人员的数量十分庞大，“编外人员多的单位有的能占到一半，少的也有20%—30%左右。”下一步，在高校和公立医院取消事业单位编制之后，将会逐步缩小
一、重庆三甲医院编外人员待遇1.2000元的公积金的差别。2.合同工和编制内的员工除了公积金和养老金会有不同，同等比较，基本工资差别不是很大。3.医保，卡内的钱用完之后，一般编制内的是报销可达9通常情况下，编制内人员可以享受到更好的福利待遇，而编制外人员也只是合同工，薪资待遇更是差了一大截。不过，现在迎来了好消息！乡镇医疗工作岗位的编外人员有望享受到与编制内人
