富士康分了部门申请调换的方法：1、首先需要知道为什么调动，调换的理由要充足。2、理由充足后要保证要不影响调出部门的前提下，也就是得征得调动部门主管同意。3、同时要找到接收自己的单位首先，调出部门主管然后是调入部门主管，最后调入部门所属的事业处主管核准就好啦。还有最好是先打印一张调动单出来，先从调出部门开始签核：从你的上级开始签，线组
富士康如何换事业群如果是师级人员请先找到愿意接受你的新部门，通常是要面试，OK了再找老部门领导请求放人，剩下就是跑人事流程，这些部门助理会协助你。没找到可以的。身边有同事师2，从当前IT部门调换到别的生产部门。前提是别的部门愿意接收你，且当前的部门愿意
(｀▽′) 富士康投诉后可以换部门的，因为：，你好！为您找寻的答案：你好。可以调岗位，不能调部门。富士康入职之后进行分发，对工作岗位不满意，可以申请换一个岗位来做。紫可彪15291413286: 富士康怎样换部门- : 想换部门有三个办法，第一你身体不适应这个岗位，要到医院拿出证明，第二要让你主管厌烦你，他就会把你开除，但你不同意
在富士康的员工，换一个部门有哪些麻烦呢？首先换部门，要经过人事系统的变更，还要经过你的线长，组长、科长、部长同意，每一层的领导审核全部通过才行，所以普通的员工，想换一个部我现在在富士康是一个作业员，但是我以前是做机械加工的，不知道还能不能转部门去干老本行呢？怎么转解析：可以，只要有这方面技术，先找到接收部门，再找本部门主管，双方同意即可本文标
