富士康分了部门申请调换的方法：1、首先需要知道为什么调动，调换的理由要充足。2、理由充足后要保证要不影响调出部门的前提下，也就是得征得调动部门主管同意。3、同时要找到接收富士康夫妻不能分到一个厂区的。去富士康面试有结婚证也不会分到一块，富士康是个大的集团公司，内部员工一百多万，每天都会有很大的流量，公司管理起来非常的麻烦
面试时间：太原富士康周一至周六8:00—14:00在庆云街富士康的南一门集合进厂面试，到了厂门口联系人事，然后安排进厂手续。坐877到【庆云街唐明路口】下车，坐870、840到康宁街东口下车，步行到富士康不能调厂区，只能跳厂区嘿嘿
两年的富士康老员工被部门领导从观澜厂区调到龙华厂区工作，员工气愤之下含泪自离。这名老员工小名叫王三和，2017年进观澜富士康某部门工作。因龙华富士康本部门急需人力，领导决定富士康驻厂可以调换岗位吗？芝士回答富士康入职之后进行分发，对工作岗位不满意，可以申请换一个岗位来做。只要理由充分，正常情况下都是可以的。比如做这个岗位
当然可以了，员工有选择的权利喝自由，但是要向主管领导申请/打个报告，当然了，要说一定能吃到热饭、或者三餐准时送达，我个人觉得还是有些难度。但绝对不会出现吃不到饭的情况，否则，20多万人没饭吃，半天时间就能将厂区掀了。对此，
