欧盟国家和亚太发达国家如果每天餐费10公司给精品文档付5看起来总收入41等值9kcny平摊到每日546比现在总收入32安家费15基本持平但考虑到欧洲兄弟已经有午餐补助所以实际收入另一方面，华为和华为；的管理要求非常严格，任郑飞s军风在管理上优势突出！但在人性化的护理上，两者很难达到完美的平衡。最有特色的是，华为要求几乎所有员工都要外派，说是2-3年，而且
总体而言新出差补助划分标准确实综合考虑了各地的艰苦程度与消费水平比现行三刀切的方案要公平合理但却使得一些生活舒适且消费不高的国家成为总部出差人士的恶梦华为外派海华为对中方外派员工除了基本工资以外还有的额外福利是：1. 离家补助2. 艰苦补助(根据国家艰苦等级定，比如尼日利亚、委内瑞拉非常艰苦的地方每天补助接近100美金，不那么艰苦的如巴拿
4、华为外派出国员工待遇1基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助；华为对中东非洲拉美的发送率是最大的去年收入420亿美元，其中70%来自海首先，华为为中方外派员工提供了很多额外的福利。离家补助、艰苦补助（根据国家艰苦等级，尼日利亚、委内瑞拉等比较艰苦的地方每天补助接近100美元，条件比较好的巴拿马每天才30美
意大利和西班牙：华为最强大的两个市场，占领了接近21%的销售额，P8 Lite是那段时间卖得最好的手机之一。而这两个国家也是三星衰弱最快的两个市场。法国：华为输NO.4 俄罗斯or 东南亚累了后面再说吧
相比之下，东南亚、欧洲、南美是华为人心中最好的外派地区，环境优美、生活品质高，市场成熟等。可是，当初在欧洲立足并不比在非洲容易。欧洲是爱立信、西门子、阿尔卡特的大本营，盘踞瑞士、荷兰、比利时、卢森堡、英国、爱尔兰、法国、西班牙、葡萄牙、意大利；
大洋洲：澳大利亚、新西兰；
