非洲绝大部分国家都是最高级别的艰苦补助，所以出差补助80刀一天常驻100刀一天。在非洲的两个星期，基本再加上平时的工资，一年50W+的水平确实是能够达到。所以，去华为的话会被派往非洲常驻应该是真实的，一年50W+的收入也应该没有什么水分，至于工作强度的话，其实一个人在非洲那里，也没
●＾● 这是不一定的，外派的员工并不说都肯定那么工资那么高，这个都是有区别，不是说外派工资都是一模一样的，你这个最好直接问一下，一般都是要签协议签那种就业就业条可以去阿，我弟弟也是华为驻非洲的，签了八年，在科特迪瓦，一年60个，别的不说，回来快500个，不香
＋０＋ 作为一个二本的学生，应聘上华为的岗位，还是年薪50万的工作，这个时候对于大部分普通人而言，没有什么好考虑的，大胆去这个岗位上岗就可以了，虽然说这个岗位是被派到非洲去工作。闷油瓶、貌似华为外派一般年薪30万左右 (14-11-1 23:28) 返回原楼层正解！！
⊙﹏⊙‖∣° 华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿，华为去年共有8.3万人！华为薪酬主要分四块华为的薪酬主要分四块：工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。如果外派到国外工作，还有外派补助和艰苦补助。这也首先我要告诉大家，海外常驻人员年收入百万，确实是存在的，但是，并不是普遍存在。在我们通信行业，海外常驻的主要是两种人：设备商的人(例如华为人、中兴人),还有就是给设备商做项目外包的合作方员工
