1、劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时,《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时,并
●﹏● 一、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过多少小时1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工即标准工时制中,每月加班超过三十六小时,即为超时加班。“禁止超时加班”规定的初衷是为了保障劳动者的休息权,不管双方是否愿意,超时加班都是违法的,这与
第41条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条每月最长加班时间是多久每天不超过3小时,每月不超过36小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形的,不受限制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会
每月不得超过36 小时。二、加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不能超过三十六个小时。律师解析: 劳动者每月加班时间不能超过三十六个小时。1、如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因