4,自离不补办离职是没有工资的，具体有啥不懂可以问我5,识别卡不要交给宿管！6,一定要记住工号，名字和助理，只要记住这几个不管什么时候都可以补办离职。有碰我在老家没时间来的找《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，
(#｀′)凸 年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法根据广达公司的管理制度，自然月累计旷工16小时视为自离。一、提交离职申请一个月后公司不办理离职手续离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。
按照法律规定提前30日告知，完成工作交接即可离职。同时建议保留好提前告知辞职和完成工作交接的证明材料，以免后续发生争议吐鲁番法律问答顾问2022-03-07 12:劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。员工自离，是指1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同
