不是的，是按照工龄定的，比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会，但一般情况下，你不想第一年加薪，从第二年开始(一般工人除外)。部分G3工资高于F1工资的原因是每个级别只有最低工资，没有最高工资，所以提供个人上家单位的薪资流水，HR根据岗位薪资和候选人现有薪资定薪，在正常不过的操作了，甚至可以说你遇到的招聘HR非常的中规中矩，她只是完全按照流程办事儿。非但比亚迪如此，基本上
∪▽∪ 是按照工龄定的，比亚迪的制度规定每年有两次调薪机会。1、比亚迪的工资是按工龄发放的，但你进厂时会根据你的教育程度进行考核。当你到一定的水平，你的工资和薪水会有很大的变化贴一下比亚迪的薪资待遇，全国批发价，基本没有谈薪空间，特别优秀的除外。PS:今年比亚迪签了很多硕士，硕士hc现在少了(负责西安深圳这边招聘的HR说的，大家参考一下),如果是硕士想进
总之，去比亚迪找工作，谈薪资的时候一定要往高谈，不要觉得比亚迪是甲方，就委曲求全，你把他当神，他拿你不当人发布于2022-09-09 23:44 写下你的评论121 条评比亚迪2022年校招工资，按学校档次定薪。从day1开始这种公司就是把人分369等的，不是同一岗位还好，同一岗位真是不带劲。383评论298点赞收藏分享表情图片同时转
╯▂╰ 1、公司按一定比例提薪，提薪率不得高于公司利润增长率，要低于劳动生产率的增长；提薪日定为每年的年初。2、在公司工作满三个月的G级(含)以上员工，经考核及格者[doge] 清寒疏夜影： 有的有人谈成功的远09-27 回复也可以谈薪就是你需要有硬实力，我们学校今年签了三四十个，只有两个人谈薪成功，而且是有论文国奖，很优秀那种来看求职心得的小
