材料一一般认为，1802年英国政府颁布的保护学徒的健康与道德法案，是现代社会立法的开端。19世纪70年代，英国政府先后颁布了工会法、工厂法等，以法律的形式保护童工、女工的基1、依照劳动法和国家劳动和社会保障部《对于员工整年代均匀工作时间和薪资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104 天，招的学徒工必须是年满16周岁，依《劳动合同法》与用人单
专家导读学徒也是有工资的，学徒属于试用期，根据相关法律规定，学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式，一般学徒期间不可以超过六个月，且学徒期间包含在合同期限内，因此学徒期间也是补贴标准由各市（地）以上人力资源社会保障部门会同财政部门确定，学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上，并可结合经济发展、培训成本、物价指数等情况定期调整。要健全企业保障
学徒工资的法律规定具体如下：1、在个体技术服务单位比如饭店、修车铺等打下手，带薪学习技能的人；2、公司内部工作技术方面的级别职位，不是法律上对于劳工的定义第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第五十五条
但是我国法律规定了最低工资，所以即使是学徒，工资也不得低于最低工资最低工资标准每个地区不一样。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的
