入职才一天就辞职的人，有可能是因为感觉公司的环境不行，但还有可能是因为这个工作不适合自己，又或者是工作的任务2、可能不喜欢公司的工作模式新员工入职第一天可能会接受公司的入职培训，但培训到中午午饭过后很久才结束，让他/她联想到，这样连吃饭都顾不上的公司，可能就像身陷囹圄一样，以后在这
一、新员工入职一天就走人的原因这是知乎上关于新员工入职就离职的原因的回答，一般是两方面的原因。第一是企业的问题。主要是招聘时的时候，夸大企业或是职位的好处，承诺各种不可首先是一些欺骗性入职，这是很多员工在第一天后选择离职的高发区，面试的时候面试官说得很好，像是五险一金、双休、朝九晚六、年终奖等等，福利齐全，结果到了公司，除了国家要求缴纳的社
一名新员工在入职第一天就离职，这绝对是不正常的，但是也可以从中找到多种原因，比如企业的原因、个人的原因等等。一、企业的原因1、企业面试描述的与实际的相差太大有个别企业这个钱不可能给你报销的巴拉巴拉，然后妹子当时就提离职了，说你们赶紧招人吧，我头疼要休息上不了班，
其实，遇到这种几乎天天需要加班的情形，新员工是缺乏心理准备的。他们压根没有想过自己还需要适应这种情况。既然这样，当天入职当天离职也就很常见了。04 环境条件太差，比如宿舍连新公司要么工作气氛很差，要么精神面貌不好，导致一些新员工刚来到这个公司就忍受不了要离职了。你有经历过入职一天就选择辞职的事情吗？原因是否包含这种氛围不好的情况？第二，新公司
＋△＋ 我的同事有一个因为人际关系原因离职的案例。入职第一天，没人给他介绍同事，他去主动打招呼了，部门同事也爱理不理的。HR也没空理他，只是让他先坐位置上，电脑也没安排好，办公桌还脏兮入职一天就走了的原因有什么第一是企业的问题。主要是招聘时的时候，夸大企业或是职位的好处，承诺各种不可能实现的诺言，画各种饼给应聘者，导致应聘人员期望值过高，结果一到真实环境
