我们现在的hr很大程度上就是过去传统国企的人事部和行政部的综合体。有很多从业人员和部门功能甚至都还没达到过去国营企业的水准。你所讨厌的hr因为不专业、因为我们整个管理环境很多人觉得企业行政人员最接近领导，最容易受领导赏识，很容易被提拔。这也是事实，确实有很多做行政的升职快。但是，更多的行政人员却只能苦哈哈地熬着！做行政服务，甚至是做秘书
这个工作确实是闲职，一般企业是不怎么需要所干杂活其他部门可以代劳，除非大企业1、在中国，行政管理就像“下等人”一样，在很多人眼里都是属于被看不起的那种，尤其是男性朋友们；2、有些人对待工作的态度就是比较散漫和随意，他们认为行政管理岗位并没有什么技术
1、并不是所有行政人员都会被人看不起。之所以有这种刻板印象，是因为行政岗位工作清闲，可替代性强，没有竞争力，工资不高，大部分从事人员没有过多工作上的追求。2、工作中要受人尊重这么说不算错，但也不完全对。我们反过来看看行政经理不招人待见的原因，都是为了省钱。是给谁省钱呢。当然是给公司，给老板省钱。有的人又说了，如果员工有情绪，工作积极性不高，
?ω? 大家就不能互相体谅麽。。心里难受死了。。别的部门经理就喜欢把烂摊子事扔你身上，你去解决，最后，都说其他人是最好的，就行政是最坏的。。真的难过。。拿着卑微的工资还是被人说可能是繁琐的工作导致的变异。当我给学生上课的时候我觉得他们真可爱，无论他们提出什么样的问题我都会很
