招不到人是假的，不舍得提升待遇，生活福利，不把员工当人看，这些才是真的。十年前我进厂（珠三角二、社会观念影响，入厂成耻辱现在很多工厂招人难的原因还是在于年轻人不愿意进厂，以前我们总说“咱们工人有力量”，那时候社会都以当工人为荣，机关事业单位学校大部分人员工资
机械厂为什么招不到人呢
另外一方面就是这个行业从业者，少不了与油，水，风，粉尘打交道，工作环境不太好，做过的人都知道，基本上一天下来脸上，头发上都是油泥，这也是现在很多年轻人不想从事该行业的原因。另外我们看到很多的工厂一个月花14,000的月薪都找不到机械人才，机械人才是属于工科专业，工科专业其实相对来说还是挺好的，因为现在的环境困难，像文科专业的话想找到一份工作也是不容
机械厂难招人
˙▽˙ 三、社会地位低下。国内有一个很奇怪的现象，许多头上顶着“工程师”这顶高帽的人往往是二十多岁的年轻小伙，设计出来的东西令人啼笑皆非，产品问题也一大堆，连生产线职工都可毕业生的无路可走无处可去造成了大部分人只能被迫去保有量最多的机械厂：那种以机加工制造和没水准的
机械厂招不到年轻人
机械专业的性价比并不高，课程难，工资低，学业重，工作环境差，这让很多年轻人放弃了这门专业，现在年轻人的选择以网友一：因为整天招工的厂几乎都是留不住员工的厂，要么各种克扣，要么没多少事做，员工赚不到钱就走，它只好继续招工，招来的人依然留不住，老板也不想改善现状提高成本，然后形成恶性循环
工厂为什么招不到人
原因就是这些机器是在不断地更新换代的。机器越来越先进，学的东西也越来越多。但是工资却是越来越低了，以前是靠技术吃饭，现在是靠工厂的效益吃饭。工厂生意不好，没有效益，不管个人在这种环境下，机械化程度高、对人工需求少，突然要招工的情况下，工人就越来越难招到了。二、工厂数量增多，选择性
