●△● 殊不知，这种加班文化，属于严重违法行为。我国有关劳动法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，还应保证劳动者每周至每天工作12个小时，相当于平均每天加班4个小时，每周至少要工作60小时；不管是日工作时间还是周累计工作时间，都明显违反了《劳动法》的规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。
核心提示：一个月最多加班班多少个小时？《劳动合同法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每个月最长的加班时间不能超过36个小时，每天的最长加班时间不能超过三个小时，这样的规定对劳动者的身体健康是有好处的，如果劳动者长期超长时间工作很有可能会生病，以上就是相关回答，如果有其他法
ˋωˊ 1、三十六小时。2、法律依据：《劳动法》第41条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延殊不知，这种加班文化，属于严重违法行为。我国有关劳动法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，还应保证劳动者每周至
(一)每月不超过三十六小时，是否包括休息日加班小时以及法定节假日加班小时？答：笔者认为包括。该疑问在法律层面并没有明确的规定，但是从字面的文义解释来看，延长的工作时间，不应仅导读：员工一个月加班工时最长是36小时，并且规定了每天不得超过一小时的加班工作时间，具体情况应当由司法机关根据实际情况来进行认定，如果对相关情况不了解的，可以直接咨询当地的劳动管理部门来进
