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特别,在越南于2036年正式进入人口老龄化阶段,老年人口接近1546万人的背景下,重新定位出国劳务派遣战略势在必行,其中应注重高素质劳动力,力争满足融入国际社会的要求。特别声明:以但是迁移到越南的外资企业似乎更偏向于采取“中国模式”,把所有的招聘压力和用工风险全部外放给专业的人力资源公司,自己专注于生产流程。金手指∣ 中国服务外