本套资料包一共6份PPT,70份KPI考核制度、方案、指标和表格。具体介绍如下：6套KPI考核学习PPT 6套KPI考核PPT,包含KPI设立方法、绩效方案、KPI指标提取、绩效面谈等内容。适合通过实践、探索，医院自20xx年起采用关键业绩指标(kpi,keyprocessindication)考核办法对员工进行绩效考核，设计建立一个包括医德操守、医疗服务质量、医疗技术、
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技术员绩效考核表(完整版) 下载积分：1000 内容提示：考核内容：2017年年中考核考核人：水处理/李伟华原料/高成锅炉/茹磊空分/苏浩天气化/南帝净化/张博涛质检/1、多种考核方式相结合对技术人员绩效考核可以采用360度考核法，也可采用德、能、勤、绩全方面考核法，又或者是采用KPI关键绩效指标考核法。针对技术人员自身所拥有的特点，选择相应合
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