下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有。) A. 工作日加点B. 休息日加班C. 法定休假日加班D. 实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算合同法》19条及《吉林省劳动合同条例》18条均规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
劳动法规定最长的加班时间是多少一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每个月最长的加班时间不能超过36个小时，每天的最长加班时间不能超过三个小时，这样的规定对劳动者的身体健康是有好处的，如果劳动者长期超长时间工作很有可能会生病，以上就是相关回答，如果有其他法
╯＾╰ 5、根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。二、加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天，每天工作8小时，每月的工作时间是167.4小时。《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小
3.公司员工试用期最长时间为多长？六个月4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长时间为多长？一个月5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长时间为多长？二个每月最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的，不受加班时间的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线
