1、法定节假日：按国家相关规定带薪休假。2、其它法定假：(1)婚假：在职正式员工可享有婚假待遇。法定婚龄(男年满22岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证，婚假7天。晚婚(男年满25岁，女满2018年婚假规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
根据原国家劳动总局文规定：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的中劳您好亲，根据您描述的情况 结婚的，除享受国家规定的婚假外，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假，根据原国家劳动总局，可享受晚婚假15天，按法定结婚年龄
＋﹏＋ 华为员工说，华为就是同在一个小部门不可以，会有考核关系，其他不限制。百度员工说，百度禁止业务利益相关的员工谈恋爱，比如上下级。京东员工说，京东内部几乎不限制，许多员工都内部华为员工工作几年可以结婚你的员工的话，跟工作指明结婚是没有关系，看人家是否到结婚的年龄，到法定结定的话，或者是人家人到年龄已经谈恋爱，结婚的话都是自由的，没有多大的规定，说
3、员工请婚、丧假，可以按常规先办理请假手续，然后在销假时凭结婚证明或死亡证明予以确认，凡无证明者一律按事假处理。四、产假1、在华为公司工作满两年以后怀孕、生育的女职工享受根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如
