按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。不过，我一、华为年薪100万以上有多少人据统计，华为62.06%的职工是技术工程师和专业技术人员，而5.09%的职工是市场销售和服务项目工作人员，剩余的则是承担别的职位的职工。现阶段华为员工招
⊙△⊙ 华为又一“天才少年”曝光，为电子科技大学博士研究生宁博宇，26岁，通过华为2022年秋季校园招聘入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年计划”，年薪百万，曾于2012在华为成都研人均月薪10万；28岁，年纪轻轻，存款百万，让多少人望尘莫及，实在是太酸了。但一想到华为的理念，又觉得一切都很合理。羊行千里，吃草；狼行千里，吃肉。站在高处的人，必然有过一
当然，坊间盛传华为会裁去35岁以上员工、或将其发配至海外，但该员工表示：“我会一直干到华为干掉我、抛弃我。”其实，入职数年即年薪百万，即便35岁被裁员也积累了相当多的财富华为“天才少年”项目由华为创始人任正非发起，项目的宗旨是用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才。华为所招聘的“天才少年”年薪为三档，从最低140万到最高201万元。宁博宇自小就喜欢
15级，年薪33~35万；16级，年薪50~60万；17级，年薪60~70万；18级，年薪60~100万；19级，年薪150~200万；管理层以上) 20级，年薪300~400万；21级，年薪400~500万；22级，年薪500~650万(专家同事在华为工作5年多，还停留在15级，年薪勉强达到50万，还包括了年终奖，前几年拿到手的更少。这两年年终奖每年涨了70%到80%,算下来基本工资并不高。没去华为之前，我以为那里面工作
