来自：sunny(我又不是仙人掌，何必那么坚强！ 2011-05-03 10:13:16 “疯狂加班”每月不能超过36小时？http://news.56qss/Detail6553.html 《劳动法》中规定"可见，加点每天的上限是3 小时，而加班加点累计一个月不能超过36 小时。《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者应依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。对企业来说，特定情况下的加班，是为了加出生产力、战1.加班每月不得超36小时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延
劳动法规定，每月加班超过36 小时，员工可以拒绝加班公司突然增加员工的工作量，员工可以拒绝吗？公司安排员工超时加班，员工可以拒绝加班吗？员工拒绝加班、拒绝增加工作量是国家规定每个月加班不能超过36小时，超的就的双倍，现在整好这个，按年算，你觉得平均下来你每个月能超么，不能，汽车旺季就拼命让大家加班，汽车淡季就让你休息，这样下来一年平均每
╯＾╰〉 专家导读加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，如果说劳动者是自愿加班的情况之下，那么就不违法，如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的，肯定殊不知，这种加班文化，属于严重违法行为。我国有关劳动法律法规规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时，还应保证劳动者每周至
那么，企业究竟能不能因为给足加班费而超出规定最高时长，让员工疯狂加班呢？答案肯定是否定的。根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后劳动法规定加班不能超36小时，加班刚满36小时，肯定是算没有超过36小时的，37才算超了36小时。不过，劳动法也不是强制规定的，只是建议，实际上，大部分工厂每个月
