《所谓管理好，就是会带人》基于作者大卫·罗兰德30年商业经验，信息量丰富，充满启发性。6、没有带不好的员工如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首关于团队管理的书籍有很多，但真正能教会管理者做好团队管理的却是寥寥无几，今天给大家推荐的这本《团队管理必读12篇》正是这“寥寥无几”中的代表之一。作为
只有屈指可数的商业著作能够历经数十年的考验而成为经典，毫无疑问，《我在通用汽车的岁月》就是这样一本伟大的著作。管理大师彼得·德鲁克早已记不清曾经向多少人推荐过此06《带团队，就是用好你身边的人》《带团队，就是用好你身边的人》是让'拼凑而成的弱小团队'变为'冠军团队'的教科书。作为一个团队管理者，即使你没有经验，即使你没有超凡的魅
7本经典团队管理书籍助你有效提高团队管理能力、高效办公、成就未来！1.《领导力》作者介绍：亚历克斯·弗格森爵士，1941年出生于苏格兰戈万，1974年进入东斯特灵郡对和圣米伦对，开今天我特意为大家整理了十款让团队更出色的管理书籍。排名前三的分别为管理就是解决问题、奈杰尔著：管理一个团队、云关秋著：第一桶金。亮点描述：本书总结了管理者解决问题的思维流
《去梯言-你一定要读的50部管理学经典》值得珍藏的团队管理书单，汇集德鲁克、特劳特、卡普兰、韦尔奇、波特等大师智慧，是管理者开启领导模式的入门课。收录《公司的概念》、《管《管理学》是世界上最畅销的管理学教科书，涉及到管理的方方面面。例如计划管理、组织管理、领导管理、
我读管理经典心得体会篇1 读完这本书，我认为执行力就是议而决、决而行、行必果，执行力不仅是一个战术层面上的问题，也是一个战略层面上的问题，它是一个系统工程，更是一门学问，它必须充分融入到一我对这个问题的答案是：《团队管理必读12篇》特别说明：该书仅能从12Reads官网获得)。为什么是《团队管理必读12篇》而非其他？你或许也和笔者一样，读过很多管理书籍及所谓的“团队
