考勤之迟到【5分】考勤按照办公室考勤相关办法考核，仅需主管评分。迟到1、当月不迟到5分2、迟到1次-2次(含) 4分3、迟到3次-4次(含) 3分4、迟到5次及以上(含) 2分5 4 3项目部办公室文员绩效考核评分表.docx,项目部办公室文员绩效考核评分表1、基本绩效考核指标(权重30%,总分30分) 考核项目考核内容和方式标准分考核者工作
办公室主任绩效考核评分表姓名LL4L.冈位办公室主任考核负责人考核期现年月日至年月日考核工程考核内容分值应得分主管部门工程经理工作内容协助工程经理管处理日常事务，为领导服占比为经营额40%+毛利率10%=50%,其他分值按以上指标考核。5.绩效工资的30%暂缓发放，以季度累计，作为风险抵押金，于每季节结束的次月结算。薪酬B2:1.岗位工资+绩
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