反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点，缺乏想问题的超前意示，缺乏主动工作的主人翁意识与热情。不谈论他人是非、不传播谣言，努力做好份内的事，自要、自我实现需要等，这种人才战略的人力资源管理上的短缺，使员工缺乏归属感和稳定感，造成私营企业存在着严重的人才流失现象。对核心员工来说，报酬不仅是一种谋生手段，或是
老板善于倾听员工的心声，愿意接受来自不同岗位员工的意见和建议，是无可非议的，是优点而非缺点。关键是如何处理这些员工的意见，如何对待爱打小报告的人，对这种小报告如何处理。这是每一位老板必须但是检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需� 实习存在的问题和不足精品文档问题和不足：个人1、环境适应能力差。一方面，个别学生对异地实习生活不习惯，恋家思想严重，
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党一、公司普遍存在问题：1、聘人用人机制不科学、不规范、不完善。聘人没有根据实际(工作职责及性质、工作量、工作岗
＞▂＜ 公司制企业的优点是有限责任，流动性强，发展稳定，缺点是双重课税，组建公司成本高。一、公司制企业的优点：1.无限存续：一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在。2最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自
