去劳动保障局反映情况，直接去告他。想逼你自离，就说明他还有保全公司的想法。只要他有这个想法就好办，直接去劳动保障部门反映情况，说非法开除员工。等到政府上门儿找他，他自然会服可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理
那么你应得在2月份提出辞职报告.或者也可以与单位领导协商，因为双方协商一致，什么事都好办，只要领导同意你提出报告就走人，那么你就可以在一个月内离开了。用人单位用人单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金，可以向劳动监察大队投诉。也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一
ˋ▽ˊ 或者你可以明确告知老板，你不同意自己辞职，如果公司解雇，请出具书面的解除劳动关系通知书。可以通过邮件等文字方式留下证据，或者通过录音的方式保存。如果公司只是口头，你这边被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿。劳动者所谓的自己辞职就是基于《劳动合同法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于
企业辞退员工，如果让员工当天离开，是需要多支付一个月的代通知金的，可是我们发现，基本上所有企业宁愿因此，你不要签离职协议，让单位主动把你辞退。只要单位没有把你辞退，你们的劳动关系就一直存在，你照
