如果用人单位违规强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，变相强制加班怎么举报[律师回复] 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我
⊙０⊙ 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信1、向劳动保障行政部门投诉企业违法加班。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报
举报公司加班的方法如下：1、拨打举报电话12333; 2、前往劳动监察部门举报；3、给劳动局寄信举报；4、选择向当地的媒体曝光；5、向当地劳动行政主管部门投诉举一、举报公司加班的方法有哪些1、举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝
如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队投诉，去劳动部门或者拨打国家人力资源和社会保障号码。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变专家导读可以通过向当地的劳动监察大队投诉举报公司违法加班，当然的话也可以通过拨打投诉举报电话来进行处理，因为根据我们国家相关的法律当中明确的说明，对于用人单位违法安排加班
