“退休不受劳动法保护？”62岁河南大妈为了贴补家用和38岁侄女一起外出务工，入职河北石家庄一家食品公司仅37天，于凌晨夜班用餐时间猝死。其家属认为单的死与食品公司不合理的工作安该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。公司赔偿看地区情况，一般都是八十到一百左右是比较多的，
⊙▽⊙ 有点多，属于雇佣关系，赔偿死亡赔偿金丧葬费精神损害抚慰金、被抚养人生活费，六十周岁以下全责，死亡赔偿金丧葬费精神损害抚慰金大概130万。如果按责任，最少承担20%,,也就104万1 01-13 回复一、工伤死亡一次性赔偿能赔150万吗1、工伤死亡一次性赔偿可能赔150万。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
赔偿项目包括：一、工亡丧葬补助金(6个月x当地上个年度在岗职工平均工资)。二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、供养亲属抚养亲，您好，很高兴为您服务~[开心][大红花]60岁工地摔si赔了150万是合理的，用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用
法律分析：工地伤亡事故赔偿标准包括丧葬费、供养亲属抚恤金和工伤死亡赔偿金。具体赔偿金额可按国家规定的法律法规进行分配，死者的工伤保险可由职工因工死亡后爸爸在工地意外死亡获赔150万，家里有妈妈，弟弟和我，我已经嫁人了这钱怎么个分如下第一，死亡赔偿金是发放给受供养人的，属于受供养人的财产，而不是死者的遗产，不
