1.日企一般都是内部提拔人才，一般的领导都是一步一步升职上去的，很少其他公司空降过来的。这个应该是日本本土文化的延续，因为日本人一般一辈子就工作一家公司，很少跳槽。2②注重形象性格日企精英在工作上不仅有出色的能力，也十分注重自身的外表，保持一个干净整洁的外在形象，给别人留下好的印象。另外，与人相处时不会吝啬自己的笑容，具备亲和感，
什么样性格的人适合日本社会？日本实现了我为人人，人人为我。秩序井然，高度自律，重视教育尤其是幼儿品行教育，重视底层人民，贫富差距？-性格，日本，适合1 日本性格稳重、踏实型的性格适合在日企发展，掂量一下，你适合么？刚进入日企，可能一两年都没有独立的工作，专门有一个人带你，你像助手或秘书一样，做被指派的琐碎工作，下班后还可能
1.日本企业适合期望安稳工作的人对于日本人来说，外资企业通常都是能者居之，但对于极力想往上晋升攀爬的中国人来说，就会对日企持有较多的不满。比如“企业的高层领导都是日本人，在3.目标是学习日企的生产方式，将来做高管的。相对于学技术，对日本企业的生存之道更感兴趣的人，或者想把日本的一套中国化去管理国内企业的人，来日本工作一段时间可能会是一个好选择
●０● ➋面接官も人間なので、人の性格も価値観も感覚もそれぞれで、「満足」といってもピンとこない→ ひと目だけで好き嫌いの印象が決まってしまう場合もある→ 結局は「嫌われない初印首先日企负责人对“日本大手企业青睐什么样的中国人”这一问题提出了质疑，表示准确地说应是“企业青睐什么样的人”，因为对于企业来说，除了极少数的特殊岗位之外，企业在招聘时只考
2、星座在日本，星座和血型一样被看重，日企招聘时喜欢通过星座来了解一个人的性格和为人。一般来说，日本人认为金牛座和摩羯座代表务实，勤劳，这两个星座在面试时会有一定优势；3.大学里积极参加活动的人，或者学习很优秀的人。有一部分日企很喜欢找大学社团是体育系的人，因为这些
