别进家族公司、别进家族公司，血泪经验。因为如果一家公司，他的行政主任是老板亲戚、公司司机是老板亲戚、财务主任是老板亲戚，那员工就等着窒息吧，无论做什么现在有很多是家族企业，家族企业如何建立现代企业制度呢；一般认为，家族公司有四个角色：家族成员，股东，董事和管理层；许多家族公司最大的问题是：家族成员没有正确区分这四个角
⊙▂⊙ 山姆的三个孩子都进入了家族企业，沃尔特在公司呆了72年，直到1980年去世时为止，时年96岁。在高盛创立后的近50年里，所有的合伙人都是通婚家族的成员。1885年，高盛将自己的儿子亨利和女婿路德维希·其次，家族企业很容易出头。这个出头不是说让你做老总，在家族企业做老总，是不可能的，但是却可以不断涨薪。起初进公司，我的确是小心翼翼的，毕竟我是外人，我只能跟个孙子一样跟
据香港媒体报道，23岁的李嘉诚孙女李思德，在2018年12月底已出任家族旗下房地产公司兆丰地产的董事一职。而在此之前她深得父亲真传，能力很强，33岁便进入家族企业信德担任董事。2011年，更携旗下公司美高梅中国登陆港交所。当时有市场人士计算过，她的个人财富接近50亿美元，超过何鸿燊的31亿美元
∪ω∪ 家族企业的弊端与解决办法家族企业的十二个弊端与解决方法第一：排外心理。排外心理主要是对能力强的新进员工，企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些“外人”的存在，于是处处找理由制造障碍以进家族企业工作好不好，所以有好的一面也有不好的一面，好的一面人员什么的都非常的舒服，不用再去交往，不好的一面
