依据《劳动法》第41条规定，每月加班不得超过三十六小时。新闻中，每人被违法延长70小时以上。显然这家公司是违法了，宁波鄞州区姜山镇综合行政执法队对其进行罚款于法有据，应该给国有企业在职工加班的情况下发放加班工资当然不违规，反而，如果安排了加班但是却不发加班工资，这才是违法的，国有企业的员工不是国家公务员，只要职工加班的话就
加班违法赞同90584 条评论分享喜欢收藏申请转载 写下你的评论584 条评论默认最新无花果加班违不违法先不管，但造谣肯定违法。202是的，国企加班严重违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不得超过四十四小时，每月不得超过一百八十
˙▽˙ 温水煮青蛙就是每天都用一些理由让你加班，等你们习惯了公司再规定不加班的就算违规要罚款等员工一违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
∪﹏∪ 国企强制加班不给加班费不合法，但劳动者自愿无偿加班不违法。我国法律规定，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协很多职工是满怀热情地投入工作，对超长加班加点毫无怨言，发挥了国有企业职工的模范作用。可有一部分人却不乐意了，认为企业要求职工连续长时间加班，严重违反了《劳动法》的相关规
