据界面职场对“大公司还是小公司”两个阵营的观点梳理，选择大公司的理由主要有：薪资高，福利好，安稳有保障。最重要的是，大公司制度完善，有完备的职业晋升渠道。在大公司工作可大公司和小公司其实都有非常好的，先说选公司的三点基本逻辑：1、自己能cover的。就是自己能面试进去
⊙﹏⊙‖∣° 没有完善的规章制度；公司发展不稳定，员工容易面临失业的风险；福利比不上大公司等一系列的问题。这也在初创公司出来，决定着你比常人要有更多的精力和抗压能力，并且可以吃苦受累，这些特质都是一个大公司非常珍惜的。
身处这样一个职场阶段去选择，要看得更远，更要知道自己想要什么，找到自己最后抵达的灯塔比选择大公司还是小公司更重要。二.多维度审视你的工作我们进入一个行业，去选择一个职位，除创业公司和大公司比较各自有各自的优势，不过还是要结合每个人不同的阶段来做出选择，如果你刚刚毕业，又或者刚从小公司出来，如果有机会能进大的平台，那么我会先
“我还是去创业公司吧，他们老板表示一年以后升职，两年以后给期权”刚刚毕业的一名读者，在面临大公司和初创企业的选择时，表示大公司虽然待遇不错，但从未来角度考虑，竞争力太第三，薪资福利肯定是大公司好，层次丰富，种类多，五险一金缴纳比较规矩，小公司这方面就要差很多。大公司各种活动，拓展等也比较多，小公司这方面的企业活动比较少。第四，个人成长，大公
第一，成熟的大公司比较安全，无论是对个人的人身安全还是财产安全都做得比较到位。可以把风险降到最低。且基本没有加班之事。第二，成熟的大公司各项规章制度非常一、小公司锻炼能力，大公司锻炼为人小胖出社会这些年，换过的公司也有好几家，进过只有20多人的小作坊工作，也在2万多人的上市公司里待过。如果非要对比的话，
