(中华人民共和国主席令第七十三号)第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一)注册资本不得少于人民币二百万元；二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元
一、劳务派遣劳务公司最低注册资本是多少？《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政
ˋ△ˊ 劳务派遣单位的注册资本不得低于( )万元。A.50 B.100 C.200 D.300 【参考答案】C ——推荐阅读——【河南人事考试网】【备考图书|网课推荐】【信息汇总】【点击加Q群】【常见问劳务派遣单位的注册资本不得低于多少万元，劳务派遣单位的注册资本不得低于( )万元相信很多小伙伴还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、【答案】C【答案解析】劳动者派遣
《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万1、注册资本不低于200万元。2、劳动合同法第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：一)注册资本不得少于人民币二百万元；二)有与开展业务相适应的
(1)劳务派遣单位注册资本不得少于200万。此项之规定，意在规范劳务派遣市场秩序，严格劳务派遣单位的准入限制，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。防《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。对于劳务派遣公司要办理劳务派遣经营许可证方可经营，属于前置许可，至少实缴200万，
