?△? (1)保养专业化过去的设备日常保养都是由操作手完成的，在“保姆式”服务的管理模式中，改变了过去由设备操作手负责保养的做法，设备的保养全部由专业保养人员完成，设备操作手把干预式管理类似保姆式管理，总是担心下属这做不好，那做不对，坐在办公室里面，如坐针毡，一刻不得安宁，总是担心自己不到现场指挥两下，下属就会出现天大的错误或失误。第五：打压式
1、成本管理思想革新化传统的算帐报帐型成本管理模式只计算财务成本，不计算管理成本；只重视事后算帐，不重视事前预测和决策；只采用手工操作，不考虑先进的管理教师应该改变保姆式的管理方式，实现学生和教师的共同管理，否则容易造成学生实践能力的缺失。在管理的过程中，教师应该让学生自主参与班集体的活动。班集体的主人不是教师，而是学生，
保姆式教育充斥着小学的管理，日常生活和管理事物都由教师包办，老师天天守在教室，亲自处理纪律、卫生、出勤等日常事物，教师的这种包办管理，害了学生，也害了老师自己，扼杀了学生的灵班级的管理千头万绪，作为班主任，需要投入的不仅是时间与精力，还需要情感与心血。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验，结合自己的实际思考、探索适合自己的管
⊙０⊙ Cherry:首先界定一下，什么是保姆式的管理者。就是员工什么都不干，活儿全让管理者一个人干了，团队的业绩都是管理者一个人的，下属也不心疼老板。我最开始做主管从两方面解决：一是学会授权，二是帮助员工提升。有些领导力只需担任指导角色，就可以让员工绩效倍增，
亲[开心]很高兴为您解答保姆式管理有的坏处如下：1. 保姆式管理一般会限制员工的创新思维，降低员工的责任感和工作质量。限制员工的发挥空间，会导致员工的积极性管理者的精力是有限的，如果你是一个“保姆式”的管理者，你会发现你的时间根本不够用，你没有时间做那些本来该你做、且产生经济效益的事。除了牺牲了你的个人时间，你还“害”了你的
