我们7个人帮一个小包工头给上海屹丰模具在上海大众交模，已经两个多月没发工资了。来的时候说签合同也一直没签，想要工资。3位律师回复谢亚婷律师天津和平区屹丰公司辩称已一次性付清周佳的全部工资，不属于无故拖欠工资，因公司生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会同意后，可暂时延期支付工资，不符合《劳动合同法
(｀▽′) 仲裁庭庭审笔录中屹丰公司称“斯某某的工资由基本工资和年终奖组成，而年终奖需要年终考核，2009年斯某某工作未满全年，我单位无法考核，且双方亦未就支付年终奖进行过约定……针对被告C某某的诉请及意见，原告上海屹丰汽车模具制造有限公司表示，当时续签第二份和第三份劳动合同时，被告出差在外，被告找人代签，但是原告直至到了仲裁时才知晓被告系找人代
事实和理由：1.L某某存在多次违反公司规章制度的行为，屹丰公司有权根据劳动合同法等相关法律规定解除劳动合同；2.屹丰公司承诺再次发生不服从工作安排视同辞职且一般签订劳动合同是不会拖欠工资的，除非这个单位想劳动仲裁赔更多的钱
实际上早就经营管理不善导致资金链断裂。个别分厂，有一年之久不缴纳社保，原来的上海屹丰公司作为集团总部，虽然没有拖欠社保，但公积金已经断了九个月，承诺的奖有相关人士指出，取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包，发生拖欠农民工工资的纠纷后，不好追究主体。此外，繁琐复杂的程序和取证难
