投资机构是不愿意投有股权纠纷的项目的，如果有投资人对你公司股权纠纷已经提出来了质疑，可以借助外部投资机构来对股权进行调整，另外你也可以去找律师做专业的分析和沟通，跟你分工必须要简单明晰初创公司的合伙人一般是三到五个，最合理的架构一开始最好是三个人，相互之间需要一段时间的磨合，了解清楚各自的特长，工作经历等等，不要小看这个过程，再好的股权设
1)股权结构不要平均化如果创业团队的5个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题；兼职人员由于第三，在之后进入的高管要有一定的磨合期，设定合理的考核机制和时间点，逐步落实股权。因为不是初创人员，在给予股权的时候要进行考核就是让团队所有人员都能公平信服。第四，给早
关于初创公司股权设置，有一些分享：1,初期股权不能太分散，两到三个人最好，相互之间优势互补，重要的是一定亚欧一个核心股东，333和55等比例是绝对不要动，当然334那么，回到题主的问题中来，创业型公司如何设计股权方案呢？第一步我们需要合理的分配股权，也就是上述
创业股东最好不要以个人资产为回购义务提供连带担保，一般做法是以其所持的公司股权为限承担责任。二、微观实施层面，初创公司股权架构设计。从微观实施层面讲，初在股权设置方面，如果能将隐名出资问题处理妥当，将会有效降低出资过程中的法律风险，实现公司设立目的。5、初创公司怎么设置股权结构？一些初创企业比较普遍的一个问题是股权结构平均化，几个哥们儿
