˙▽˙ 一般来说，人力资源外包包括：人力资源业务流程外包、人力资源咨询外包和劳务派遣和劳动关系外包。1、人力资源业务流程外包人力资源业务流程外包是通过将技术性人力资源工作3、提交人力资源外包方案：根据了解掌握的情况和用工企业的要求，制定出一套比较成熟的《人力资源外包方案》提交给用工企业审核。4、双方对方案进行洽谈：双方
ˇ＾ˇ 1、流程图(1)运输业务流程图1)业务开发对当地、国内乃至国际范围内的市场环境信息进行收集，了解客户的需求状况及其变化趋势，开发新客户。2)招投标或商务谈3、提交人力资源外包方案：根据了解掌握的情况和用工企业的要求，制定出一套比较成熟的《人力资源外包方案》提交给用工企业审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《人力
— 1—确定人事外包的内容(运作流程1) 企业在进行人事外包决策时，首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的、完善的法律法规去规范"猎头"以及其它外包咨询三茅论坛首页我是HR (直接参与招聘工作) 我是HR管理者、老板(负责管理HR的招聘工作) —我们为您准备了一些实用的功能—联系客服联系客服
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