L6 L7对应的是区经理L8对应的是区域经理。如果是办公室职员的话，L6对应的是资深专员，比如资深开发百胜的员工级别制度以级相应的薪资区间是从MT开始计算的，MT是LEVEL1，助理是LEVEL2，然后职级往上。储备经理、副经理、资深副经理、餐厅经理。每上升一个岗位基本
⊙△⊙ 同比增长了36.6%,是去年全球餐饮业最高薪酬的CEO;而百胜中国的CEO屈翠容(Joey Wat)薪酬同比增长了74%,达到1.37亿元(2117万美元),是中国餐饮市场中最高的。一般会在副经理这个职级停留时间较长，这也是大家能轻易达到的入门职级，所以我列举这个职级的大致待遇。
全称：百胜(中国)投资有限公司百胜中国总部位于上海，为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白及小肥羊餐厅提供营运、开发、企划1.储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级，通过百胜商学院课程的体系化培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，6+6+6半年周期快速成长，最快1年半即可晋升为餐
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。每年多次晋升考核机会，最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家���胜餐厅。2、在不断地培养和学六位百胜中国餐厅经理站上“中国杰出雇主”颁奖舞台，代表公司接受杰出雇主调研机构的认证2019年12月2日，六位百胜中国(全称“百胜中国控股有限公司”)餐厅经理站上“中国杰出
＋０＋ 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋，在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全百胜中国百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc.,China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.)。百胜餐饮集团
