∪﹏∪ 法律主观：企业加班没有加班费违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利而自愿加班并不属于加班范畴。所以也没有加班费。为什么加班？笔者从事的行业作为“内容生产者”，需要“
ˋ▽ˊ 二是节假日必须支付的情况，节假日加班的包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，这几个节假日安排加班，单位应该支付员工300%的工资，且不存在调休的情况。选择支付的情况是单位安排劳国企强制加班不给加班费不合法，但劳动者自愿无偿加班不违法。我国法律规定，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协
(三)安排加班不支付加班费的。二、拖欠工资如何举报电话公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权国有企业加班有加班工资。在国企加班当然有加班工资，国企不是国家行政单位，适用于普通劳动合同法，《劳动合同法》第44条：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付
有专家劝说大学毕业生不要满脑子的“央国政”，不如真正的走基层，去整顿一下当下的职场风气，如果私企能做到工作稳定，加班给加班费，相信报考公务员的人数一定会减少，就业问题也国企加班不给加班费怎么办-法律知识法律分析：员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成
∪＾∪ 国企有没有加班费国企也有加班费的。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要一、国企加班严重且无加班费怎么办(一)单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商
