比亚迪股权激励方案合理。通过锁定期留住核心员工。每个员工金额为15万，不算多。王总作为大股东没有参与。估算一下，如果要满足收入增长条件，24年收入可能要达到5300亿，届时相较于2015年员工持股计划，比亚迪刚刚发布的持股计划明显扩大了激励范围。在其2015年员工持股计划中，比亚迪共97名员工参与了股权激励。占据2014年末18.70万员工总数的0.05%。即便
近期，新能源汽车热度高涨，传统车企、硬件科技公司、造车新势力纷纷加大投入，力争这块蓝海市场。高薪和股权激励也层层加码，争夺该领域的顶尖人才。4月22日，比亚迪斥资18亿回购股份，0对价赠予员工。员工股权激励成汽车行业新趋势在比亚迪之前，上汽、广汽、长安、长城、吉利和一众造车新势力，都施行了比较诱人的员工持股或股权激励计划，这已经是目前汽车行业的新趋势。长城汽
[懂车帝原创行业] 4月22日，比亚迪宣布了2022年员工持股计划，参与员工持股计划的总人数不超过12,000人。员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司拟回购的公司股比亚迪：股权激励为比亚迪二次腾飞插上翅膀买入评级
4月22日晚间，比亚迪在深交所公告，拟推出员工持股计划，参与总人数不超1.2万人。值得注意的是，上述参与对象均无需出资，能以0元/股的价格，受让公司拟回购的股票，总额在18亿元至18.5亿8比亚迪股份有限公司2022年员工持股计划(草案) 划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权
2018年、2019年和2020年研发人员产生的股权激励费用占据总股权激励成本的16.1%、24.8%和27.3%,蔚来也用股权激励牢牢把握住了核心的研发团队。蔚来仍在每年坚持推出股权激励，用来激比亚迪E级以上就有股票拿了吗E级公司就会有配股的，但是需要一定的服务年限才能完全属于你。两种可能，1、你不是E,2、你是E两年半以上，你是第一种的可能性99%。楼
