1、工人身份事业编制人员。对于工人身份事业编制人员是无法直接过渡为公务员或参公人员的。目前，工人身份事业编制人员进入公务员或参公人员队伍的常规途径只有工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般
＋０＋ 工勤人员一般使用事业编制，也有一些地方通过核定后勤服务人员控制数以合同制方式聘用。传统的工勤人员为工人身份。按照现行的法律法规和国家的政策规定，机关事业单位在编正式人员可以按岗位分为管理人员、专业技术人员、工勤人员，其中管理人员和专业技术人员是干部身份，工勤人员是工人身份。在事业单位中，虽然无论是管理人员、专业技术
事业单位工人身份不可以参照公务员管理。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。因此，参公身份，是事比如专业技术一级的人员，由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定以后，才能正式聘任。工人身份在管理岗工作
也即：管理岗、专技岗和工勤岗人员，不管是干部身份还是工人身份，在学历、年龄、岗位职数等条件满足的情况下，结合自己意愿可以相互转岗，干部身份人员可以干工勤岗位，工人身份人事业单位工人身份可以参照公务员管理么？参公单位没有工勤编的，我们山东省正在进行参公登记，只有局机关才有工勤编，工人参公在我们省只有一个办法，就是取得聘用制干部的证
＋ω＋ 事业单位工勤岗，属于工人身份。通常来讲，事业单位人员岗位，分为三大类。一类是管理岗，二类是专技岗，三类是工勤岗。一般情况下，专技岗与管理岗都是可以互相转换的。唯一不能转换的就事业编不同于公务员，虽然许多人都是事业编，但是具体的身份还是千差万别的，在这里面有工人身份，有干部身份，有全额财政，有差额财政，有自负盈亏的，有的是纯事业性质的单位，有的是和行政
