国企加班不给加班费违法吗法律分析：用人单位安排加班不给加班费是违法的，用人单位安排劳动者加班不得超过规定的加班最长时长且需要支付加班工资。法律依据：《在刷KPI罢了。公司简介上说是一天八小时工作制，双休，实际每天做足十小时，周末新项目上线还得盯着，否则等着背锅扣绩效。对了，加班是没加班费滴，因为咱们“自愿加班”，绝不是出自强
可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供你的加班记录(比如加班条，考勤表，加班时的工作记录等),至于是否支付过加班费由用人单位提供(提供不出也就国企加班严重可以举报吗？可以的，如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，
不过国企没有加班费是很正常的，尤其是地方国企，如果你强调加班费的事，也会告诉你有加班费，不过少得可怜；没有任何法规会明面上规定国企没有加班费的，你也不用2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。原来加班也需要双方协
第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以、依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工。国企干部年薪包括法定节假日吗
